RRHH

El personal de una organización es el más importante de los recursos y resulta esencial por manejar la totalidad de los restantes recursos que intervienen en cada proceso.Para el cumplimiento de su misión, cada función dentro de la organización debe contar con RRHH adecuados para esos procesos y debe asegurar su permanente disponibilidad y aprovechamiento. Bajo estas premisas el resultado esperado de cada proceso no es otro que la mejora continua de sus resultados.

Insic reconoce la repercusión directa que el personal de una empresa tiene en el logro de los resultados esperados de esta últinma. Como asistimos a nuestros clientes para que alineen detrás del objetivo estratégico de contar con un equipo ganador?

 

  • Analizamos los procesos que cada función tiene a su cargo
  • Confeccionamos la descripción del conjunto de tareas realizadas
  • Realizamos diagramas de afinidad para determinar la correcta distribución de actividades en cada función
  • Diseñamos y acordamos con la dirección de la empresa la misión de cada puesto
  • Realizamos el Análisis de Relevancia de cada puesto en conjunto con la dirección, calificando a los responsables de cada puesto.
  • Asistimos a todo el personal por medio de actividades de formación en buenas prácticas empresariales y modernas técnicas de trabajo con nuestro sistema de aula abierta (actividades de formación sobre la marcha, sin programación previa).
  • Colaboramos en la redacción de las Política de recursos humanos.